Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija donijelo je novi pravilnik kojim se precizno uređuje način bodovanja kandidata za zapošljavanje nastavnika u obrazovnim ustanovama.
Prema novim pravilima, kandidati će biti rangirani na osnovu četiri ključna kriterijuma: prosječne ocjene tokom studija, dužine studiranja, pozicije univerziteta na međunarodnim listama i rezultata intervjua. Maksimalan broj bodova iznosi 100.
„Prosječna ocjena studija kandidata se množi sa četiri, dok se za dužinu studiranja bodovi dodjeljuju u zavisnosti od toga da li je studijski program završen u roku ili sa kašnjenjem“, objašnjavaju iz Ministarstva.
Dodatne bodove donosi i rang univerziteta, pa kandidati sa fakulteta koji su među prvih 1.000 na međunarodnim listama mogu dobiti do 20 bodova, dok oni sa slabije rangiranih ustanova ne dobijaju bodove po tom osnovu.
Poseban segment bodovanja odnosi se na intervju, gdje komisija procjenjuje pedagoške i komunikacione sposobnosti, motivaciju i profesionalni razvoj kandidata.
„Svi kandidati odgovaraju na ista pitanja u prisustvu cijele komisije, a vrijeme trajanja intervjua je između 15 i 30 minuta“, dodaju iz Ministarstva.
Konačna rang lista formira se na osnovu ukupnog broja bodova, a u slučaju istog rezultata prednost imaju kandidati sa boljim prosjekom i uspješnijim intervjuom.
Komisija je dužna da u roku od tri dana nakon intervjua dostavi izvještaj direktoru ustanove.
Pravilnik stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u Službenom listu Crne Gore.
Ministarka Anđela Jakšić-Stojanović poručila je da će novi sistem doprinijeti većoj transparentnosti i pravednijem izboru kandidata.
„Ovim pravilnikom želimo da obezbijedimo da najbolji kandidati, sa relevantnim akademskim i pedagoškim sposobnostima, budu adekvatno rangirani i izabrani za nastavnička mjesta“, poručila je ministarka.
Izvor: CdM
