Očevi u Crnoj Gori prvi put će imati pravo na deset radnih dana plaćenog odsustva nakon rođenja djeteta, predviđeno je Prijedlogom izmjena i dopuna Zakona o radu koji je utvrdila Vlada Crne Gore. Do sada su očevi imali pravo na samo tri dana odsustva.
Iz Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga saopšteno je da novi zakon donosi konkretna unapređenja za zaposlene, bolji balans između poslovnog i privatnog života, veću transparentnost zarada i veću sigurnost na radnom mjestu.
„Suština ovih izmjena je jednostavna: zakon koji jača položaj zaposlenog i uvodi jasnija i pravednija pravila na tržištu rada“, navodi se u saopštenju.
Izmjene su dio usklađivanja sa standardima Evropska unija, posebno u oblasti socijalne politike i zapošljavanja.
Roditeljsko odsustvo uključivaće najmanje dva mjeseca koja jedan roditelj neće moći prenijeti na drugog.
„Time se podstiču očevi da koriste ovo pravo, a majkama se olakšava povratak na tržište rada“, pojasnili su iz Ministarstva na čijem je čelu Naida Nišić.
Zakonom se uvodi i pravo roditelja i njegovatelja da traže fleksibilno radno vrijeme, kraće radno vrijeme ili rad od kuće.
„Rad van prostorija poslodavca biće dobrovoljan i zaposleni koji ga ne prihvati neće trpjeti nikakve posljedice“, ističe se.
Velika novina odnosi se i na transparentnost plata. Kandidati će unaprijed znati početnu platu ili njen raspon, dok poslodavci više neće smjeti pitati koliko su zarađivali na prethodnom poslu.
Zaposleni će imati pravo da traže podatke o prosječnim zaradama za ista radna mjesta, dok će firme sa više od 100 zaposlenih morati da dostavljaju izvještaje o razlikama u zaradama između muškaraca i žena.
„Ako razlika bude veća od pet odsto i ne može se opravdati objektivnim kriterijumima – moraće da se preduzmu mjere“, navodi se u dokumentu.
Izmjenama se uvodi i novi način određivanja minimalne zarade, koji će uključivati kriterijum kupovne moći, a minimalna plata će se utvrđivati za period od dvije godine.
„Ovim izmjenama Zakona o radu želimo da pošaljemo jasnu poruku – zaposleni u Crnoj Gori mora imati dostojanstvo, sigurnost i pravo na ravnotežu između poslovnog i privatnog života“, kazala je Nišić.
Izvor: Pobjeda
Foto: Shutterstock
