Dvadesetdvogodišnja službenica iz Španije izgubila je posao u firmi u Alikanteu zbog višestrukih dolazaka na posao prije početka smjene, uprkos brojnim upozorenjima.
Prema tvrdnjama poslodavca, od 2023. godine radnica je redovno stizala između 6.45 i 7.00, iako je njena smjena počinjala u 7.30. Poslodavac je naveo da prerani dolasci nisu imali svrhu, jer rad nije mogao početi prije zvaničnog vremena.
Radnica je u više navrata pokušavala da se prijavi u aplikaciji za evidenciju rada prije nego što bi ušla u prostorije firme. Nakon usmenih i pisanih upozorenja, nastavila je praksu, dolazeći prerano najmanje 19 puta, što je poslodavac smatrao ozbiljnim kršenjem radne discipline i nepoštovanjem nadređenih.
Zaposlena je osporila otkaz pred Socijalnim sudom u Alikanteu, tvrdeći da odluka nije opravdana. Sud je, međutim, podržao poslodavca, navodeći da uporna praksa ranih dolazaka predstavlja „ozbiljno kršenje radnih obaveza”.
Izvor: Adria
Foto: Pixabay
