Vlada je, na prijedlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, usvojila amandmane na izmjene Zakona o radu, kojima se uvodi roditeljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 14 mjeseci od rođenja djeteta.
Prema novim rješenjima, majke će i dalje imati pravo na 12 mjeseci odsustva, dok su dodatna dva mjeseca predviđena isključivo za očeve i neće se moći prenijeti na drugog roditelja.
“Istovremeno, amadmanima je propisano da se razdoblje roditeljskog odsustva u trajanju od 14 mjeseci primjenjuje od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbjedila puna primjena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Savjeta od 20. juna 2019. godine o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja njege”, navode iz Vlade.
Iz Vlade su istakli da su predložene izmjene rezultat intenzivne saradnje i komunikacije sa Evropskom komisijom, s ciljem usklađivanja domaćeg zakonodavstva sa evropskim standardima.
Izvor: CdM
Foto: Pixabay
