Ministar ljudskih i manjinskih prava Fatmir Đeka razgovarao je sa bivšom generalnom direktoricom Direktorata za unapređenje i zaštitu ljudskih prava i sloboda Mirjanom Pajković, a iz odgovora dostavljenih Vijestima proizilazi da postoji mogućnost da ona i dalje ostane angažovana u tom Vladinom resoru.
Sastanak je, kako se navodi, održan 9. aprila u kabinetu ministra Đeke, a prema informacijama iz Ministarstva inicijativu za razgovor pokrenula je Pajković.
Iz tog resora su Vijestima kazali da je razriješena funkcionerka tada sa ministrom razgovarala o rješavanju svog statusa nakon prestanka mandata.
Da je sastanak održan potvrđeno je i zvanično iz Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.
“Nakon prestanka mandata bivšoj generalnoj direktorici Direktorata za unapređenje i zaštitu ljudskih prava i sloboda, Mirjani Pajković, dana 9. aprila 2026. godine s njom je obavljen razgovor u prostorijama Ministarstva ljudskih i manjinskih prava, u vezi sa rješavanjem njenog statusa nakon prestanka mandata, a u skladu sa članom 60 Zakona o državnim službenicima i namještenicima”, navodi se u odgovorima iz Đekinog kabineta koje potpisuje samostalni savjetnik Emin Ljuljanović.
Iako je iz Ministarstva Vijestima nezvanično saopšteno da razgovor između Pajković i ministra nije protekao u prijatnoj atmosferi, iz resora kojim rukovodi Đeka tvrde da nije bilo nikakvih nepravilnosti.
“Nikakvih pritisaka, niti ucjena nije bilo od strane bivše generalne direktorice Pajković”, navodi se u odgovoru.
Pozivanje na član 60 Zakona o državnim službenicima i namještenicima važno je jer ta odredba reguliše status funkcionera nakon prestanka mandata, uključujući mogućnost raspoređivanja na drugo radno mjesto, postojanje slobodnih pozicija i pravo na naknadu zarade.
Prema tom članu, lice kojem je mandat prestao, uključujući i slučajeve kada je to učinjeno na lični zahtjev, može uz svoju saglasnost biti raspoređeno u istom državnom organu na radno mjesto iz kategorije ekspertsko-rukovodnog kadra koje odgovara njegovim kvalifikacijama i sposobnostima. Ukoliko takvo radno mjesto ne postoji, moguće je raspoređivanje i na drugo odgovarajuće radno mjesto.
Za lica kojima je mandat prestao na lični zahtjev predviđeno je da imaju pravo na naknadu zarade do raspoređivanja, ali najduže dva mjeseca od dana prestanka mandata.
Izvor: Vijesti
Foto: Vlada CG_arhiva
